10-те най-високоплатени служители в Индия
Съдържание
Сега не е толкова лесно да станеш един от 10-те най-високоплатени служители в Индия. Човек, който е достигнал най-високото ниво на управление, трябва да поеме много отговорности. Отнема много време и търпение, за да стигнете до върха на успеха.
В повечето случаи успехът на отделния служител зависи от цялостното благосъстояние на компанията. Нека направим малка обиколка на 10-те най-високоплатени служители в Индия през 2022 г.
10. Навийн Агарвал
Навин Агарвал се смята за един от най-високоплатените служители и е председател на Vedanta. Годишната му заплата е около 5.1 милиона рупии. Този джентълмен работи усилено, за да държи компанията фокусирана върху задоволяването на собственото си благополучие. В същото време той непрекъснато гледа напред в развитието на социално-икономическата структура. Той е свързан с компанията през последните 25 години. Той успешно се справяше с всички стратегически планове на компанията. Той е високо ценен за своите управленски стратегии и под неговото умело ръководство компанията се радва на най-добри предимства и оборотът на компанията също се е увеличил.
9. Й. К. Девешвар
YC Deveshwar, председател на ITC, е човекът, който стои зад изключително добре планираните стратегии. Годишната му заплата е 15.3 милиона рупии, което го прави един от 10-те най-добре платени служители в Индия в момента. Той работеше неуморно и даде на компанията необходимата инерция. Стратегиите, които прилага, му спечелват титлата на 7-ия най-добър главен изпълнителен директор в света и това поздравление е от Harvard Business Group. ITC отиде по-далеч и се превърна в една от престижните компании за бързооборотни стоки в Индия. Г-н Deveshwar е най-дълго управлявалият изпълнителен директор и той спечели наградата Padma Bhushan.
8. К. М. Бирла
КМ Бирла, неизпълнителен директор и председател на UltraTech, печели около 18 милиона рупии годишна заплата. Той стана председател на Aditya Birla Group и под неговото умело ръководство оборотът на компанията се увеличи от 2 милиарда долара на близо 41 милиарда долара. По този начин неговото лидерство доказа, че един млад, енергичен и пъргав лидер може да направи тази забележителна и феноменална промяна в темпа на растеж на компанията. Сега Aditya Birla Group оперира в почти 36 страни по света.
7. Раджив Баджадж
Раджив Баджадж, който е управляващ директор на Bajaj Auto, сега е един от 10-те най-високо платени служители в Индия с годишна заплата от почти 20.5 рупии. Той ръководи компанията чрез стратегии, които помогнаха на компанията да види ръст в приходите на компанията. Той се присъединява към компания, базирана в Пуна, която е втората по големина компания за двуколесни автомобили. Г-н Раджив Баджай инициира мотоциклетната компания Bajaj Pulsar. Това позволи на компанията да печели предимно, което увеличи приходите.
6. Н. Чандрасекран
Г-н Н. Чандрасекаран е управляващ директор и главен изпълнителен директор на TCS, която му плаща годишна заплата от почти 21.3 крори. Той оглавява една от най-големите ИТ компании в Индия и е може би най-младият главен изпълнителен директор на групата компании Tata. Трябва да се отбележи, че TCS (Tata Consultancy Services) под ръководството на г-н Н. Чандрасекаран е получил огромен доход от 16.5 милиарда щатски долара. Той със сигурност беше инициаторът на този гигантски скок, който носи доста голям доход.
5. Сунил Митал
Сунил Митал е прикрепен към Bharti Airtel като председател и сега е един от 10-те най-високоплатени служители в Индия. В момента годишната му заплата е 27.2 милиона рупии. Смятан е за един от феноменалните предприемачи, а в същото време го наричат филантроп или филантроп. По негова инициатива Bharti Airtel е класирана като третата по големина телекомуникационна компания и този резултат се базира на броя на абонатите на Bharti Airtel. Сега компанията въведе 3G услуги, а сега компанията под негово ръководство търси по-широк континуум. Това не е краят, компанията под ръководството на г-н Митал започна да популяризира и работи за подобряване на образованието и другото благосъстояние в селата, което се осъществява под търговската марка на Фондация Бхарти.
4. Адитя Пури
Управляващият директор на HDFC Bank печели 32.8 милиона рупии. Той е известен като най-добре платеният служител през последните 3 години. В същото време той е и един от служителите, които са служили в HDFC като организация. Това е една от причините той да се смята почти за баща на HDFC. Той се смята за основател на банката HDFC. Трябва да се отбележи, че Пури води много прост живот и, вярвате или не, той все още не използва смартфон.
3. Д. Б. Гупта
Д.Б. Гупта, председател на Lupin Company, печели годишна заплата от почти 37.6 рупии. Професор по химия пое много малка компания за витамини през 1968 г. и сега тази DBGupta пое Lupin, което я прави една от най-големите компании за генерични лекарства в Индия. Странно, но вярно, компанията привлича дори повече от САЩ и Япония. Компанията генерира огромни приходи от близо 1 милиард щатски долара. За да получи световна търговия, Лупин успя да се сдобие с Гавин до 2015 г. и сега те имат голямо изследователско съоръжение във Флорида.
2. Паван Мунджал
Главният изпълнителен директор и CMD Hero Moto Corp печели годишна заплата от почти 43.9 рупии и в момента е един от 10-те най-високоплатени служители в Индия. Hero Moto Corp несъмнено е най-голямата компания за мотоциклети и хората, които работят неуморно зад нея, са работниците и по-важното вдъхновение зад Pawan Munjal. Срамежлив 57-годишен мъж носи много приходи на компанията, който винаги е готов да въведе технологични постижения в автомобилите.
1. гл. П. Гурнани
CP Gurnani, главен изпълнителен директор и управляващ директор на Tech Mahindra, печели средно 165.6 рупии на година и е по-известен като CP сред служителите на компанията. Той е мозъкът, който всъщност промени пътя на Махиндра Сатям, което е по-ранно име, преди да се слее с Тех Махиндра. Компанията се промени много под ръководството на S.P. Gurnani. Компанията се разпространи широко по света през 32-годишната си кариера. Гурнани е донесъл на Tech Mahindra всичко, което е придобил от други нишови компании. И сега той се откроява сред 10-те най-високоплатени служители в Индия в момента.
Едно нещо, което се забелязва, е, че те са посветени и положиха много усилия, за да станат едни от 10-те най-добре платени служители в Индия през 2022 г. Интелигентността, упоритата работа и всеотдайността проправят пътя към изграждането на компания и превръщането в един от най-добре платените служители.
