Мога ли да използвам служебна кола по време на L4?

За служител, който използва служебна кола насаме, отпускът по болест може да бъде проблем. Кога трябва да се върне колата и кога все още може да се използва?

Условия за ползване на служебен автомобил – какво ги определя?

Ключът към разгадаването на мистерията на по-нататъшното използване на автомобила е да се вгледат в условията на договора между страните. Обикновено в трудовия договор се включват разпоредби за използването на автопарк. След това документът съдържа разпоредба, че служителят има право на служебен автомобил "за срока на договора" или "за периода на работа". Какъв е изводът? През целия срок на трудовото правоотношение работникът или служителят има право да ползва служебен автомобил.

Работодателят може също така да издаде вътрешни споразумения, посочващи обхвата на лично използване на превозното средство. Те включват специални случаи на използване на бизнес инструменти, като телефон или кола. Същото се отнася и за продължителния отпуск по болест. Ако сте в тази ситуация и се нуждаете от спешна помощ, онлайн рецептата може да бъде решението.

Отпуск по болест и трудови отношения

Имате ли на работното си място отделни документи за обхвата на ползване на служебен автомобил? Ако да, тогава си струва да потърсите там точна справка за използването на служебен автомобил по време на отпуск по болест. Обикновено съдържа някои подробности, указващи продължителността L4, през която такова превозно средство може да бъде на разположение на служителя. Например, работодателят може да посочи, че отпуск по болест с продължителност над 30 дни задължава служителя да върне служебния автомобил.

Случва се обаче такива точки да не бъдат формулирани. В договора има само клауза, която обикновено указва ползването на служебен автомобил за срока на трудовото правоотношение. Както знаете, отпускът по болест не прекъсва трудовото правоотношение. Ето защо, ако специалист в поликлиника или онлайн лекар ти издадат болничен, пак имаш право да ползваш служебен автомобил. Имате право на това, дори ако работодателят твърди обратното, но не го обосновава с конкретни клаузи на договора или споразумението между страните.

Използване на служебен автомобил в отпуск по болест – как да избегнем недоразуменията?

За да не влизаме в излишни спорове е редно още в началото на трудовото правоотношение да се изяснят условията за ползване на служебен автомобил. Много компании имат специална политика за флота, която задължава страните да спазват взаимните задължения. Към настоящия момент не се налага тълкуване на общите разпоредби, съдържащи се в трудовия договор. Защо? Горните примери за такива изрази не са много точни и могат да предизвикат ненужни конфликти между работодател и служител.

Най-ефективният начин за избягване на недоразумения е изготвянето на автопарк или писмено споразумение за условията на ползване на служебен автомобил. В такива случаи можете да сте сигурни, че ще използвате служебен автомобил по време на отпуск по болест, ваканция или майчинство. Разбира се, задължението за изготвяне на съответните разпоредби е на работодателя. Неспазването на това може да доведе до законното право на служителя на служебно превозно средство при горните обстоятелства. ситуации.

Може ли да се кара служебна кола на L4 - резюме

Определено да и няма правни възражения срещу това. Ако страните по договора не са уговорили допълнителни условия, въз основа само на общата разпоредба на документа по трудовите правоотношения, служителят има възможност да използва служебния автомобил през целия срок на договора. Струва си да се помни, че трудовите отношения не се прекъсват от отпуск по болест, отпуск или дългосрочна невъзможност за извършване на професионални дейности. Добре е да знаете правата си, особено за да избегнете спорове.